不忘監(jiān)理初心 狠抓質(zhì)量安全 贏得社會(huì)信任-------王早生會(huì)長(zhǎng)在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話
時(shí)間：2021-07-05 訪問(wèn)量：659| 不忘監(jiān)理初心 狠抓質(zhì)量安全 贏得社會(huì)信任-------王早生會(huì)長(zhǎng)在項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話 |
| 日期：2021-07-01 瀏覽人數(shù)：93 |
2021年6月22日 各位同行： 大家上午好！剛才四川省建設(shè)工程質(zhì)量安全總站副站長(zhǎng)周密和四川省建設(shè)工程質(zhì)量安全與監(jiān)理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)譚新亞作了致詞，由于他們都是長(zhǎng)期在建設(shè)工程領(lǐng)域工作，對(duì)工程建設(shè)、包括工程監(jiān)理行業(yè)，都有深刻地認(rèn)識(shí)和了解，因此能夠從不同的角度來(lái)看待監(jiān)理的作用，有針對(duì)性地指出存在的問(wèn)題。今天我們召開(kāi)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，全面深入探討如何進(jìn)一步提高監(jiān)理工作的質(zhì)量和水平，這對(duì)于提升監(jiān)理隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)而促進(jìn)監(jiān)理行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)是監(jiān)理企業(yè)派駐施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)履行監(jiān)理職責(zé)的一線隊(duì)伍，代表了監(jiān)理企業(yè)的形象。一個(gè)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作的好壞，不僅直接影響這個(gè)企業(yè)的信譽(yù)，甚至?xí)绊懻麄€(gè)監(jiān)理行業(yè)的形象。工程監(jiān)理制度是改革開(kāi)放的產(chǎn)物，是一項(xiàng)重要的工程建設(shè)管理模式的制度改革。但是再好的頂層設(shè)計(jì)，如果不在基層落實(shí)好，流于形式，則會(huì)失去存在的意義。因此，我們只有扎實(shí)做好各項(xiàng)監(jiān)理工作，狠抓質(zhì)量和安全，為業(yè)主提供高水平的監(jiān)理服務(wù)，體現(xiàn)出自身的價(jià)值，才可能贏得業(yè)主和社會(huì)的信任。我們要實(shí)現(xiàn)監(jiān)理行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的工作質(zhì)量和水平至關(guān)重要。 我今天的講話，側(cè)重于強(qiáng)調(diào)質(zhì)量安全。主要考慮兩方面，一方面是這次會(huì)議的主題是項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的工作，現(xiàn)場(chǎng)有許多監(jiān)理工作，但質(zhì)量安全一定是我們的重點(diǎn)。另一方面，協(xié)會(huì)近幾年召開(kāi)過(guò)若干次轉(zhuǎn)型升級(jí)的專題經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，例如2018年在貴陽(yáng)召開(kāi)的“全過(guò)程工程咨詢與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”、2019年在南寧召開(kāi)的“工程監(jiān)理與工程咨詢經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”、2020年在西安召開(kāi)的“監(jiān)理企業(yè)信息化管理和智慧化服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”等，因此這次我就以項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)在現(xiàn)場(chǎng)工作中的質(zhì)量安全管理為主要內(nèi)容來(lái)講。在各單位作經(jīng)驗(yàn)交流之前，我先談幾點(diǎn)意見(jiàn)供大家參考。 一、工程監(jiān)理是工程質(zhì)量安全的重要制度保障 工程監(jiān)理制度在我國(guó)實(shí)施三十多年來(lái)，在工程建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的重要作用。一切發(fā)展都是為了滿足人民群眾的需求，工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展也不例外。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、推進(jìn)城鎮(zhèn)化以及大量基礎(chǔ)設(shè)施和工程建設(shè)中，一大批鐵路、公路、城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、住宅和公共建筑項(xiàng)目、工業(yè)項(xiàng)目陸續(xù)建成投入使用，特別是北京奧運(yùn)場(chǎng)館、上海世博園區(qū)、京滬高鐵、港珠澳大橋、北京大興機(jī)場(chǎng)等一大批代表當(dāng)今世界先進(jìn)水平的“高、深、大、難”工程項(xiàng)目的建成，不僅凝結(jié)了工程勘察、設(shè)計(jì)、施工行業(yè)人員的智慧和力量，也凝結(jié)了全國(guó)工程監(jiān)理行業(yè)130萬(wàn)監(jiān)理人的心血和汗水。工程監(jiān)理在保障我國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量安全、強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、提高建設(shè)工程投資效益、保護(hù)人民生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全等方面發(fā)揮了顯著作用，為我國(guó)建筑業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及提高人民生活水平、增強(qiáng)國(guó)家的綜合國(guó)力等各個(gè)方面都作出了積極貢獻(xiàn)。這是全體監(jiān)理人引以為傲的卓越貢獻(xiàn)。 2019年監(jiān)理統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)境內(nèi)在建項(xiàng)目約60萬(wàn)個(gè)，其中新開(kāi)工項(xiàng)目約30萬(wàn)個(gè)，必須實(shí)行監(jiān)理的項(xiàng)目數(shù)量約45萬(wàn)個(gè)。但在建設(shè)規(guī)模飛速發(fā)展的同時(shí)，我們也要清醒地看到，建筑行業(yè)也面臨著不時(shí)發(fā)生安全生產(chǎn)事故、質(zhì)量不盡如人意的問(wèn)題，質(zhì)量安全形勢(shì)依然嚴(yán)峻。在這種情況下，工程監(jiān)理作為工程質(zhì)量安全的一項(xiàng)重要制度保障，對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程控制和監(jiān)督，對(duì)于保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，其重要性不容置疑。因此，監(jiān)理只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取消。大家思想上要有堅(jiān)定的信念。 二、監(jiān)理行業(yè)面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn) 我國(guó)監(jiān)理行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)整體向好。2019年全國(guó)共有工程監(jiān)理企業(yè)8469家，監(jiān)理企業(yè)承攬合同額8500億元，全國(guó)營(yíng)業(yè)收入5994.48億元，與上年相比增長(zhǎng)38.94%。工程監(jiān)理人員人均年收入18.52萬(wàn)元，較上年增長(zhǎng)10.17%。監(jiān)理行業(yè)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)范圍在不斷擴(kuò)大，企業(yè)營(yíng)業(yè)收入和監(jiān)理人員人均年收入水平穩(wěn)步上升。但是在發(fā)展過(guò)程中也存在下面這些問(wèn)題： 一是惡性低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)。部分企業(yè)以壓低投標(biāo)報(bào)價(jià)、惡性競(jìng)爭(zhēng)等方式獲得監(jiān)理項(xiàng)目，實(shí)際又不按合同履約，不合理低價(jià)與劣質(zhì)服務(wù)、企業(yè)信譽(yù)下降與人才流失相伴而生，形成惡性循環(huán)。 二是履職盡責(zé)不到位。有的監(jiān)理人員素質(zhì)較低，一些不專業(yè)、不自律、不誠(chéng)信乃至違法的行為嚴(yán)重?fù)p害監(jiān)理形象，使得社會(huì)、業(yè)主對(duì)監(jiān)理充滿詬病，甚至對(duì)監(jiān)理制度失去信心，不時(shí)冒出“監(jiān)理無(wú)用”、“取消監(jiān)理”的言論。 三是行業(yè)基礎(chǔ)較薄弱。工程監(jiān)理涉及的領(lǐng)域眾多、專業(yè)性強(qiáng)，但現(xiàn)狀是工程監(jiān)理行業(yè)基礎(chǔ)較薄弱，尤其是標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)嚴(yán)重滯后，缺少專業(yè)性強(qiáng)、可操作的規(guī)定。社會(huì)各界對(duì)工程監(jiān)理的定位和工程監(jiān)理單位應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)也缺乏共識(shí)。 四是在新形勢(shì)下面臨新挑戰(zhàn)。越來(lái)越多的客戶需要項(xiàng)目的投資前期研究、準(zhǔn)備性服務(wù)、執(zhí)行服務(wù)和后評(píng)估等咨詢服務(wù)，而這些業(yè)務(wù)都是目前大多數(shù)監(jiān)理企業(yè)不熟悉的。同時(shí)企業(yè)信息化水平不高、綜合協(xié)調(diào)管理能力不強(qiáng)，工作方式三十年基本不變。裝備簡(jiǎn)陋、專業(yè)性不強(qiáng)、作用不突出、效果不明顯等問(wèn)題不解決，監(jiān)理企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展就是一紙空談。 監(jiān)理企業(yè)要發(fā)展，就要處理好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑、生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系之間的辯證關(guān)系。上層建筑和生產(chǎn)關(guān)系方面，落實(shí)到企業(yè)管理，就是要建立健全良好機(jī)制，例如績(jī)效、股權(quán)等激勵(lì)機(jī)制。生產(chǎn)力方面，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，要將信息化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的主攻方向，企業(yè)才能插上騰飛的翅膀。 三、不忘監(jiān)理初心，狠抓工程質(zhì)量安全 黨的十九屆五中全會(huì)提出，“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題。高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)我們監(jiān)理來(lái)說(shuō)，就是克服發(fā)展瓶頸、創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢(shì)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力，依靠創(chuàng)新，向科技要效益、向管理要效益、向人才要效益。但是無(wú)論如何創(chuàng)新，我們都應(yīng)該不忘監(jiān)理初心，承擔(dān)好施工階段的質(zhì)量安全管理職責(zé)，履行好監(jiān)理的社會(huì)責(zé)任。我們要以立足施工階段監(jiān)理為根本，這歷來(lái)都是監(jiān)理的主戰(zhàn)場(chǎng)，也是監(jiān)理區(qū)別于設(shè)計(jì)、造價(jià)等其他兄弟行業(yè)的優(yōu)勢(shì)所在。做好施工階段的質(zhì)量安全管理工作與轉(zhuǎn)型升級(jí)做全過(guò)程工程咨詢并不矛盾，而是可以互相促進(jìn)發(fā)展的。 面對(duì)監(jiān)理行業(yè)存在的問(wèn)題，我們必須抓住重點(diǎn)，解決問(wèn)題。有為才能有位，我們要努力加強(qiáng)“補(bǔ)短板、擴(kuò)規(guī)模、強(qiáng)基礎(chǔ)、樹(shù)正氣”，苦練內(nèi)功，增強(qiáng)自身的技術(shù)水平和精神力量，提升監(jiān)理履職能力，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。 （一）進(jìn)一步提高對(duì)質(zhì)量安全工作重要性的認(rèn)識(shí) 質(zhì)量和安全是一切工程項(xiàng)目的生命線，確保工程質(zhì)量和安全，不僅是建設(shè)問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，也是民生問(wèn)題、政治問(wèn)題。企業(yè)是市場(chǎng)的主體，是法人，對(duì)質(zhì)量安全問(wèn)題要承擔(dān)相應(yīng)的市場(chǎng)主體責(zé)任。法定代表人對(duì)質(zhì)量安全管理負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不僅要抓好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，也要抓好監(jiān)理服務(wù)的質(zhì)量，確保兩手抓，兩手都要硬，否則出了問(wèn)題也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。我們要牢牢立足保障工程質(zhì)量安全這個(gè)監(jiān)理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，把質(zhì)量安全作為監(jiān)理的核心職責(zé)，建立縱向到底、橫向到邊的全方位、全過(guò)程的質(zhì)量安全管控機(jī)制，促使項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)和監(jiān)理人員在履職中時(shí)刻保持警覺(jué)，時(shí)刻牢記質(zhì)量安全使命。 （二）牢固樹(shù)立客戶利益至上、質(zhì)量為先、至誠(chéng)至信的理念 監(jiān)理企業(yè)是因業(yè)主和項(xiàng)目的需求而存在和發(fā)展的，如果忽視了業(yè)主的利益，那就是竭澤而漁的做法。質(zhì)量為先，就要確保工程的質(zhì)量。至誠(chéng)至信，就是我們?cè)谔峁┍O(jiān)理服務(wù)的時(shí)候要講誠(chéng)信，按合同履約。監(jiān)理企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化時(shí)，一定要樹(shù)立客戶利益至上、質(zhì)量為先、至誠(chéng)至信的理念，要讓每個(gè)員工真正領(lǐng)會(huì)其中的內(nèi)涵，入腦入心，體現(xiàn)到每個(gè)項(xiàng)目、每件小事上。 （三）注重人才培養(yǎng)，打造學(xué)習(xí)型組織 監(jiān)理屬于知識(shí)密集型行業(yè)，監(jiān)理人員必須具備堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，既要了解技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法律和管理等多學(xué)科理論知識(shí)，又要能夠公正地提出建議、作出判斷和決策。要適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)發(fā)展需求，唯一有效的途徑就是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握前沿性科學(xué)技術(shù)等多種技能，從而提高人員綜合素質(zhì)，將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，滿足市場(chǎng)和人才發(fā)展的需求，實(shí)現(xiàn)持續(xù)向前發(fā)展。 企業(yè)應(yīng)該以項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)為落腳點(diǎn)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，在日常監(jiān)理工作中及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”精神，將企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)做法共享，發(fā)揮示范作用。同時(shí)，加強(qiáng)同行間的學(xué)習(xí)交流，相互借鑒。我們今天也正是出于這樣的目的，把大家召集在一起，多交流、多溝通。 （四）加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立有效的激勵(lì)機(jī)制 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想長(zhǎng)久發(fā)展就必須建立有效的激勵(lì)機(jī)制，包括績(jī)效、股權(quán)、晉升通道、獎(jiǎng)懲考核等等，激勵(lì)人才，創(chuàng)造價(jià)值。建立激勵(lì)機(jī)制的目的，就是要正確地引導(dǎo)員工的工作動(dòng)機(jī)，使他們?cè)趯?shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，增加其滿意度，從而使他們的積極性和創(chuàng)造性持續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)下去。建立激勵(lì)機(jī)制的核心，就是把個(gè)人為項(xiàng)目作出的業(yè)績(jī)與個(gè)人利益聯(lián)系在一起，其本質(zhì)是要使個(gè)人的行為成為能促進(jìn)企業(yè)提升效益的行為。因此激勵(lì)機(jī)制的好壞在一定程度上是決定項(xiàng)目成敗的一個(gè)重要因素，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立一套行之有效的激勵(lì)獎(jiǎng)懲體系，形成“有崗、有責(zé)、有流程、有評(píng)議、有獎(jiǎng)懲”的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)制度、機(jī)構(gòu)、崗位、人員、責(zé)任的有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化物質(zhì)激勵(lì)的同時(shí)，要重視精神激勵(lì)的作用，強(qiáng)調(diào)公平性，講求差異性，適度拉開(kāi)激勵(lì)層次，鼓勵(lì)先進(jìn)，勉勵(lì)后進(jìn)，獎(jiǎng)懲分明。通過(guò)人才激勵(lì)，樹(shù)立榜樣作用，使員工獲得歸屬感和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。 （五）強(qiáng)化誠(chéng)信自律意識(shí)，樹(shù)立監(jiān)理行業(yè)形象 監(jiān)理的職責(zé)包含“監(jiān)督”、“管理”，“監(jiān)督”、“管理”就要樹(shù)正氣。“打鐵先要自身硬”，干監(jiān)理就得要正氣突出、作風(fēng)過(guò)硬。“九層之臺(tái)，起于累土”。誠(chéng)信不是一朝一夕形成的，不可能一蹴而就。我們一定要持之以恒，從現(xiàn)在做起，從我做起，從小事做起，從而化風(fēng)成俗，讓誠(chéng)信在行業(yè)內(nèi)蔚然成風(fēng)，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立起誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)的良好形象，贏得社會(huì)的信任。 （六）加強(qiáng)信息化建設(shè)，助力監(jiān)管提質(zhì)增效 進(jìn)入信息化時(shí)代，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。信息化在促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力方面發(fā)揮著舉足輕重的作用，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，也是實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展的必由之路。信息化建設(shè)與企業(yè)做精做專是相互促進(jìn)的關(guān)系。目前大多數(shù)監(jiān)理企業(yè)的信息化水平還不高，監(jiān)理企業(yè)應(yīng)提高思想站位，高度重視企業(yè)信息化建設(shè)，以信息化助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)“精前端、強(qiáng)后臺(tái)”的項(xiàng)目協(xié)同管理模式。精前端就是借助信息化和智能化的手段，打造信息化智能化項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)，配備具備項(xiàng)目管理技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略與商務(wù)分析能力的精前端人才，提升現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理履職能力，為業(yè)主提供高質(zhì)量的信息化監(jiān)理服務(wù)。例如通過(guò)施工現(xiàn)場(chǎng)巡查穿戴設(shè)備、無(wú)人機(jī)巡查、實(shí)時(shí)監(jiān)控、物聯(lián)網(wǎng)、AI人工智能等信息系統(tǒng)和裝備，實(shí)現(xiàn)管理決策有依據(jù)、執(zhí)行記錄真實(shí)可追溯、問(wèn)題監(jiān)督反饋有閉環(huán)；通過(guò)BIM 技術(shù)從時(shí)間、空間維度實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、造價(jià)等要素管理一體化，實(shí)現(xiàn)管理可視化、可量化。強(qiáng)后臺(tái)，就是要加強(qiáng)企業(yè)總部支撐，發(fā)揮技術(shù)、管理等各種資源支撐的作用，實(shí)現(xiàn)信息資源整合統(tǒng)一。通過(guò)監(jiān)理信息化平臺(tái)和移動(dòng)通信設(shè)備，實(shí)現(xiàn)協(xié)同工作，及時(shí)準(zhǔn)確了解項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)前方有管理后方有支撐的管理模式，不斷提升企業(yè)后臺(tái)與前端項(xiàng)目間的高效聯(lián)動(dòng)。總而言之，沒(méi)有信息化，企業(yè)做不大。 （七）以黨建促發(fā)展，堅(jiān)定理想信念 在革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，紅軍之所以艱難奮戰(zhàn)而不渙散，“支部建在連上”是一個(gè)根本保障，全軍上下一條心，提升了戰(zhàn)斗力，這體現(xiàn)了加強(qiáng)基層黨建的重要性。我們現(xiàn)在也是這樣，企業(yè)的想法和政府部門、業(yè)主的想法要一致，企業(yè)總部的想法要滲透、傳導(dǎo)到每個(gè)項(xiàng)目上。企業(yè)要建立健全基層黨組織，將黨支部建在項(xiàng)目上，把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合起來(lái)，為開(kāi)展廉潔自律工作提供有力保障。項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)作為落實(shí)公司決策的最后一環(huán)，要在確保工程建設(shè)質(zhì)量安全方面充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)揮好黨員作為項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)“關(guān)鍵少數(shù)”的先鋒引領(lǐng)作用，項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)就有了骨干力量，完成工作就有了重要依托，才能做到以黨建強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展強(qiáng)。黨建工作抓實(shí)了就是生產(chǎn)力，抓好了就是凝聚力，抓細(xì)了就是競(jìng)爭(zhēng)力。 同志們，要實(shí)現(xiàn)監(jiān)理行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，要有企業(yè)現(xiàn)代化、規(guī)模經(jīng)濟(jì)的支撐。企業(yè)要規(guī)模發(fā)展，就要有穩(wěn)定的項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)。項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定又是建立在人員高素質(zhì)、服務(wù)高效能、績(jī)效相匹配的一系列制度的基礎(chǔ)之上。因此，我衷心地希望每一位監(jiān)理人都要有深耕于基層刻苦鉆研的精神，要不斷擴(kuò)充理論知識(shí)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法，將理論和實(shí)踐相結(jié)合，提高項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作水平，創(chuàng)造監(jiān)理價(jià)值，樹(shù)立監(jiān)理形象，打造監(jiān)理品牌。 任何時(shí)候我們都要不忘監(jiān)理初心，勇于擔(dān)當(dāng)，提高政治站位和思想認(rèn)識(shí)，努力做好監(jiān)理工作，不辜負(fù)國(guó)家、社會(huì)的期望，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信執(zhí)業(yè)，對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，為促進(jìn)建設(shè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出監(jiān)理人艱苦扎實(shí)地不懈努力。 |
